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本专业培养具备人力资源管理等方面的知识技能,能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发、组织人事管理等方面工作的管理类中高级应用型人才。

专业设立了公共人力资源管理和人力资源管理会计两个方向,分别针对公务员考试和会计岗位,满足企业综合管理的需要。学生通过学习具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论与基本知识,掌握人力资源管理与开发的基本原理、专业知识和技能,了解我国劳动组织人事制度、政策和法规,接受人力资源管理方法和技巧方面的基本训练,具有调查研究、解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生可在企业、学校、医院、科研院所、政府部门等企事业单位从事人才引进、人员培训、绩效考核、薪酬设计等人力资源管理工作。

本专业就业率:100%(2010年),98.3%(2011年),100%(2012年),100%(2013年),100%(2014年),100%(2015年),98.3%(2016年)。

所属院系:商学院


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